Iedere schoolplichtige tienermoeder heeft recht op 10 weken moederschapsrust. Schoolgaande tienervaders hebben helaas nog geen recht op vaderschapsrust.

Praktisch

• Je moederschapsrust gaat in vanaf 1 week voor de uitgerekende bevallingsdatum.
• Dit moet je aantonen met een bewijs van de gynaecoloog of dokter.
• Beval je vroeger dan de uitgerekende datum? Dan heb je recht op 9 weken moederschapsrust.

Voorbeeld 1

• Ella (15 jaar) is uitgerekend op 20 maart.
• Op 13 maart start haar eerste dag moederschapsrust.
• Ze bevalt 20 maart en heeft daardoor nog exact 9 weken rust na haar bevalling.
• Op 15 mei gaat ze terug naar school.

De moederschapsrust gaat in vanaf 1 week voor de uitgerekende bevallingsdatum, en duurt 10 weken in totaal.

Voorbeeld 2

• Wendy (17 jaar) is uitgerekend op 15 oktober.
• Ze bevalt vroeger, op 1 oktober.
• Ze heeft vanaf 1 oktober recht op max. 9 weken moederschapsrust.
• Op 3 december gaat ze terug naar school.

Als je vroeger bevalt dat de uitgerekende bevallingsdatum, vervalt de week voor de bevallingsdatum en heb je nog recht op max. 9 weken verlof.

Voorbeeld 3

• Ceca (16 jaar) is uitgerekend op 3 augustus.
• Haar moederschapsrust start 1 week voor de uitgerekende datum. Vanaf 29 juli heeft ze 10 weken recht op moederschapsrust.
• Ze gaat overtijd en bevalt op 12 augustus.
• Op 7 oktober (8 weken na de bevalling) gaat ze terug naar school.

Als je over tijd gaat ben je de week moederschapsrust voor de uitgerekende bevallingsdatum en het aantal dagen dat je over tijd gegaan bent kwijt.

Vaders

Voor papa's die nog naar het secundair onderwijs gaan is er helaas geen wettelijk verlofstelsel voorzien. We raden aan om in gesprek te gaan met de school, CLB, gynaecoloog of huisarts. In onderling overleg kunnen enkele -al dan niet gewettigde- afwezigheidsdagen of een flexibel lesrooster afgesproken worden zodat de papa aanwezig kan zijn bij de bevalling en de eerste weken postpartum.